公司网上招聘,招聘信息和公司介绍写的少的公司是什么样的公司?
对此没有绝对的判断。招聘信息较少,很大一部分是中介。更多的信息也可能是中介。这时,可以在网站上搜索一下,看看有没有公司简介,尽量去正规公司应聘,或者直接打电话询问会更好
服装厂招工广告怎么写?
如果是厂外张贴的广告,可以简单明了,写明招聘要求,无论男女,年龄范围,多大到多大,然后写招聘职位,工资,大概工资,比如4000-8000,岗位要求,熟练还是新手,或者生的还是熟的,都写出来。最后再加上几句话,工厂订单稳定,月薪稳定几天休息,年终奖励、生日聚会或优秀员工都会组织旅游,吸引人让人看看要不要来。
如果是招聘网站的招聘内容,除了以上几个方面,我们还应该添加一个工厂或公司的简介,说明公司的实力、规模和历史,并附上公司或工厂的照片,让人们看到它的可信度。
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来,华锐风电结束后,与e-talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。
更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?
而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。
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