首页 > 新闻资讯

发布招聘信息免费的网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？

实习编辑 • 2023-12-08 00:06:07 • 新闻资讯 • 阅读 3

怎么判定网上招工的不是虚假招工？

我在人事部工作，有以下建议：

1。一般来说，大量的招聘人员都是非直接招聘机构；

2。一般来说，面试过程中收取的费用，包括信息费和管理费，几乎都是非直接招聘的类型；

3。在大企业或正规企业面试时，他们通常会看到一间或几间小房子，而工作人员不戴工作证，或者戴工作证你要注意的是，你的工作证与公司名称不同，因为一般来说，这一张不是直接招聘的；

发布招聘信息免费的网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？

4。您可以直接询问给您打电话的人员，您是否直接录用，请如实回答；

5。签订合同时，要看到签订劳动合同的是直接招聘，签订劳动合同的不是直接招聘；

6。在谈话中7。如果工资高于预期或过高，这可能是一个陷阱；

8。在申请正式企业期间，通过电话面试或现场面试，可以询问面试人员是否按国家规定缴纳五险一金。缴纳五险一金的是直招企业，否则是非直招机构；

现在非直招机构很多，很多网站或者平台都是这样。我希望能多考虑一下。我也可以进行实地调查（在相互接近的前提下）。记住，最好去直接招聘，这样有利于维护我们的权益

！以上内容仅供参考！谢谢

怎么说，现在招聘网站的信息，感觉有点好坏，真假难辨。我们需要擦亮眼睛来辨别。

一般来说，当我们收到面试通知时，我们应该注意它。那些薪水高、需求低的人应该更加小心。因为通常，一个人付出，一个人收获。其他公司在招聘你时会根据我们的个人能力给你相应的工资。我不会无缘无故给你高薪的。因此，远高于行业平均水平的招聘信息很可能是油腻的。我们需要学会区别对待。

首先，当我们接到面试通知时，不能急着去面试。我们需要了解这个企业。你可以通过企业网站或百度查询企业的相关信息，看企业是否可靠。此外，您还可以通过黑石114号核实是否有该企业的注册信息。如果以上渠道找不到企业的信息，可能是假冒企业，所以要小心。

另外，那些需要交纳定金的企业在招聘时也要注意。一般企业招聘时间不收取押金。

最后，我们去面试的时候，也可以通过观察企业内部的一些办公环境、办公设施、周边环境等，综合评价企业是否可靠。

招聘网上的公司招聘靠谱吗？

目前，各企业都在努力招聘人才。好的企业也希望得到优秀的人才，所以他们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下几种渠道：

好的企业都是通过什么平台招聘？

智联招聘手机查看公司评价/答疑的方法：

1。首先，打开智联招聘app，选择需要查看测评的公司；

2。单击公司信息；

3。点击“评估”

4。在这里你可以查看面试官对公司的评价，也可以查看更多的评价。

智联招聘企业屏蔽功能

1。先搜索“智联招聘”，打开网站登录。如果您经常登录，不妨将其添加为书签；

2。找到页面右上角的“欢迎回来”徽标，然后单击您姓名右侧的尖括号；

3。在弹出的下拉菜单中找到“accountsetting”（帐户设置）选项，然后单击它完成后续设置；

4。在“账号设置”中，可以绑定账号，修改手机号和邮箱。我们可以在底部找到“企业屏蔽”选项并单击它；

5。此时，我们可以在设置栏的右侧页面中筛选企业，并点击粗体字“添加屏蔽企业”

6。在出现的输入框中，我们填写要阻止的企业。此时，系统的智能关联功能可以帮助我们快速找到想要输入的企业名称。输入后，单击右侧的“保存”。此时，我们可以看到企业已经在我们的阻止列表中；

7。最多可增加受阻企业数，24小时内生效。如果要删除某个企业，可以将鼠标移到该企业的名称处，然后单击右侧的垃圾桶徽标。

智联招聘手机如何查看求职者对公司的评价/问答？

3.第三种可能是从成本和效果评价的角度来看；

一方面，网站的发帖需要占用发布配额，消耗成本；另一方面，以前发布过类似或相同的帖子简历，效果很差，所以我们直接采用不发布的形式，注重形式的简单搜索招聘。

发布招聘信息免费的网站人才网最新招聘信息智联招聘网最新招聘官网

原文标题：发布招聘信息免费的网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？，如若转载，请注明出处：https://www.ycyjhw.com/news/33661.html
免责声明：此资讯系转载自合作媒体或互联网其它网站，「永洁号」登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。

发布招聘信息免费的网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？ 发布招聘信息免费的网站 怎么判定网上招工的不是虚假招工？介绍
赞 ( )
打赏 微信扫一扫微信扫一扫
上一篇：如何做网络推广 网络营销的核心内容包含什么？ 下一篇：网页设计图片排版代码 设计版面中显得太乱，如何排版更美观？

相关推荐