关于求职找，的老司机一般都先要根据自己的行业特性去人才招聘看岗位，但是有部分新人，比如实习生、应届生，或者很久没有找过工作的职场老人，对于现在的招聘渠道和求职网站还停留在校招５８这种综合性的人才招聘网站。
我给大家整理了目前的主流的人才招聘网，按照优先级分析：
１、朋友在该，直接内推，知根知底
如果你要求职，你可以在朋友圈发布求职信息，你的好朋友，看到你的求职信息，公司有职位空缺，很可能就推荐给你了，而且朋友也有内推福利可以领取，你也可以顺利入职，正所谓近水楼台先得月，通过朋友找工作，是最靠谱的。
２、找朋友的朋友内推，或者找人内推，这样机会大一点
这时候就要多认识一些ｈｒ朋友了，ｈｒ都有自己的资源和公司资源，有朋友做ｈｒ，好，好的岗位一定会帮你留意。
所以，大家要平时多跟ｈｒ走动，好的机会才不会错过，另外可以去知乎、脉脉勾搭ｈｒ和职场达人。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要客气，礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。
３、去你想去的公司的官网
靠谱的公司，官网都有人维护，招人需求也会最快更新，有邮箱可以投递邮件，从官方网站投递过来的简历，ｈｒ大概率会看到。
４、垂直类的招聘网站，比如拉勾，或者上啥班ａｐｐ
如果你是做行业的，可以通过拉勾这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；
应届生、实习生、或者想找文员类工作，销售类工作就去上啥班ａｐｐ这个人才招聘网上求职，可靠度高，还能智能帮你分析自己适合什么岗位，规划工作流程等。
５、大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、５８同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。
６、地方人才招聘网站、人才，每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的，这些网站可以留意。
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