感谢您的邀请
目前，同城、智联招聘等网站共有58家招聘信息量较大的网站。对于猎头来说，猎聘网是一个很好的网站，不仅可以减少工作量，还可以获取信息来源。大部分从业人员具有丰富的工作经验，猎头可以获得信息并直接对接推荐。
一段时间以来，菲律宾高薪聘请中国程序员和推广员的现象一直被曝光。此外，它还在中国网上发送招聘信息，甚至在中国形成了产业链。
只要你有这个意图，他们就会想方设法以各种胁迫和利诱手段先把你带到当地，然后以各种理由拿走你的护照和其他证件。限制人身自由，让你为他们写代码，代码不符合要求就贴。即使是侥幸逃脱，也因为没有护照、身份证件等东西成了黑房子。
典型的代码黑砖窑比国内传销可怕得多。
分析如下：
1。招聘网站：中华智联招聘前程无忧英才网,58桐城网,猎聘网
1.前程无忧：成立于1998年，2004年9月在纳斯达克上市。截至2012年9月（最新数据不可用，请补充，如果你知道），51job拥有超过5600万注册用户。
2.智联招聘网:智联招聘网成立于1997年（其前身是1994年成立的猎头公司联盟）。智联招聘网2014年6月12日在纽约证券交易所上市。截至2014年3月31日的9个月中，包括跨国公司、中小企业和国有企业在内的274450家雇主在智联招聘平台上发布了约1140万个职位。
3.中国人才网：成立于1997年，是中国最早的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为上龙集团（saongroup.com网站)是全球招聘服务网络的成员，2015年在同一城市被58次收购。目前在全国179个城市设有分支机构。
4.58城市：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。它提供各种生活信息，如找房子、找工作、二手货交易、二手车、58团购、商务黄页、宠物票、旅游、交友等。每天都有数百万人使用它！58城，你的生活帮手
！5.猎聘网：2011年推出，是国内唯一真正实现企业、猎头、职业经理人三方互动的专业发展平台。猎聘网一直致力于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，彻底颠覆传统的以企业为核心的网络招聘广告平台。
猎头公司所做的不同于一般的招聘网站。虽然他们做的都是招聘，但他们的侧重点不同。通过建立网络平台，招聘网站可以吸纳招聘单位的岗位需求，并向应聘者提供薪酬。考生也可以通过注册会员支付一定的价格来求职。雇主和雇员都可以在网站上实现双向选择。猎头公司的业务发展各不相同。他们更注重质量。也就是说，他们会做一些初步的调查和分析，重点对关键岗位和人才进行备案。因为贸易伙伴的含金量较高，服务质量会提高，报酬和成本也会更高。猎头公司所做的是更加积极主动。他们不会等到空缺才来。相反，他们会在没有硬需求时主动出击。它们在服务对象的选择、市场定位、服务方式和渠道等方面都存在差异。由于市场定位不同，两者之间没有太多的重叠或矛盾。
