kpi考核的核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。
一、什么是kpi
kpi是keyperformanceindicator的缩写,kpi考核指的是关键绩效指标考核法。绩效考核是一项系统工程,是将品德、工作绩效、能力和态度,用科学方式结合组织特性划分项目与标准,用以绩效评价与业绩改善。
二、kpi考核关键
kpi考评首先是一种管理思想,其次是一种人才激励策略,再次是一种绩效监控手段,其科学性是靠整个绩效管理体系的科学性来支撑的,而不是靠算分运动"算"出来的。
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